Ali so poslovni analitiki v velikem povpraševanju?

Karierni vodnik BrainStation Business Analyst vam lahko pomaga narediti prve korake do donosne kariere v poslovni analizi. Preberite, če želite izvedeti več o povpraševanju po poslovnih analitikih.

Postanite poslovni analitik

Pogovorite se s svetovalcem za učenje, če želite izvedeti več o tem, kako vam lahko naši učni taborniki in tečaji pomagajo postati poslovni analitik.

S klikom na Pošlji sprejemate naše Pogoji .

Ni bilo mogoče oddati! Želite osvežiti stran in poskusiti znova?

Hvala vam!

Kmalu se oglasimo.

Poslovni analitiki so že v veliki meri povpraševani in pričakujemo, da se bo to povpraševanje v bližnji prihodnosti le še povečalo.

Medtem ko ameriški urad za statistiko dela (BLS) ne beleži statističnih podatkov za naziv delovnega mesta Poslovni analitik sam po sebi, sledi več kategorijam delovnih mest, ki spadajo v širši dežnik poslovne analize, vključno z analitiki upravljanja, finančnimi analitiki, analitiki tržnih raziskav. , analitiki operativnih raziskav in tako naprej. Za nekatere dolgo uveljavljene kategorije – kot je finančni analitik, ki obstaja že desetletja – se predvideva skromna rast, medtem ko lahko kategorije, ki se nanašajo na nastajajoče tehnologije, pričakujejo veliko bolj dramatično rast v desetletju, ki se konča leta 2029 – vključno z analitiki upravljanja ( 11 odstotkov), analitikov tržnih raziskav (18 odstotkov), analitikov operativnih raziskav (25 odstotkov) in v primeru zelo tehnične in specializirane vloge analitikov informacijske varnosti, kar 31 odstotkov – kar BLS označuje kot veliko hitreje od povprečja. rast.

Čeprav je trenutne številke težko pridobiti, je IBM leta 2015 napovedal, da bo do leta 2020 število letnih odprtih delovnih mest, povezanih z analizo podatkov, v ZDA – vključno s kategorijami, kot so nosilci odločanja na podlagi podatkov, funkcionalni analitiki, razvijalci podatkovnih sistemov in analitičnih menedžerjev, ki so vsi različni okusi poslovnih analitikov – bi dosegli 2,7 milijona na leto. Ta rast predstavlja 15-odstotno rast v obdobju petih let. Če že kaj, je pandemija 2020 dodatno pospešila naložbe podjetij v poslovne analize, kar pomeni, da tudi te bikovske projekcije ne bodo dosegle dejanskega povpraševanja, tako v letu 2021 kot v prihodnosti.

Ali digitalna transformacija povzroča povpraševanje po poslovnih analitikih?

Digitalna revolucija je gonilna sila vse večjega povpraševanja po poslovnih analitikih. Posel je star kot civilizacija; kar se je spremenilo, je naša sposobnost pridobivanja velikih količin podatkov o delovanju naših podjetij. Da ne omenjam načina, kako se podjetja sama spreminjajo, usmerjajo k izdelkom, ki se tržijo ali distribuirajo prek digitalnih platform ali so sami digitalni.

Ker podatki in stvari, ki jih lahko naredijo za podjetja, dobivajo nov pomen, številne industrije veliko vlagajo v poslovne analize in gradijo svoje analitične oddelke – zlasti v telekomunikacije, zavarovalništvo, oglaševanje, finančne storitve, zdravstveno varstvo in tehnologijo. Pričakuje se, da se bo ta rast nadaljevala tudi v prihodnosti, saj so se industrije, ki zaostajajo pri sprejemanju analitike velikih podatkov (med drugim vključujejo izobraževanje, vlado in proizvodnjo), zavezale, da bodo v prihodnosti povečale svojo dejavnost analitike velikih podatkov.

Razlogi za to povečano naložbo so jasni: podatki so ključno orodje za zagotavljanje kritične prednosti podjetjem pred njihovo konkurenco – in bistvenega pomena za pomoč organizaciji pri prepoznavanju in definiranju težav ter organiziranju in interpretaciji svojih podatkov, da bi zagotovili uporabne vpoglede in rešitve. Relativna hitrost in enostavnost, s katero je zdaj mogoče izkoristiti podatke, prav tako pomenita, da lahko skoraj vsaka organizacija optimizira svoje poslovanje in naložbe, kar ji omogoča:

• Napovedujte vedenje potrošnikov
• Postavite realne cilje
• Sprejemajte premišljene odločitve

Različnih načinov, kako se to lahko uporabi v poslovanju, je skoraj neskončno: demografsko trženje, logistika, sledenje izdatkom skozi čas, merjenje učinkovitosti pri vsakodnevnih operacijah – vse to daje namige o tem, kako voditi učinkovitejše delovanje. Kjer koli je mogoče podatke zbrati, analizirati in primerjati s ključnimi kazalniki uspešnosti, jih je mogoče uporabiti za spreminjanje in izboljšanje rezultatov.

Zato ni čudno, da se po poročilu McKinseyja Združene države soočajo s pomanjkanjem od 140.000 do 190.000 ljudi z analitičnimi veščinami ter 1,5 milijona menedžerjev in analitikov, ki razumejo, kako uporabiti analizo podatkov za spodbujanje odločanja. V svojem poročilu iz leta 2017 The Quant Crunch: How the Demand for Data Science Skills Disrupting the Job Market je IBM napovedal, da se bo število delovnih mest za strokovnjake za podatke v ZDA do leta 2020 povečalo s 364.000 na 2.720.000; če že kaj, so dogodki leta 2020 to povpraševanje še pospešili. IBM je dodal, da bi moral skoraj vsak od 2,8 milijona analitično podkovanih delavcev, ki bi zapolnili to vrzel, zamenjati službo, da bi izpolnil to letno povpraševanje.